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某市公安局政治部宣教科为解决警员的心理咨询问题，自2001年夏季开始采用《卡特尔16项人格因素评定测试》系统，在内部网络上进行了心理测试，历时4个月。现将部分分析结论摘要罗列如下，以供相关单位参考：
基本测试情况说明
测试系统采用标准《卡特尔16项人格因素评定测试》心理测验，在内部局域网上进行了测试采样。系统共收集到测验数据4373份（人次），经排查后，确认有效测试报告3741份，系统测试有效率为85.5%，其中男性2956人次（占总有效测试数的79.0%），女性785人次（21.0%）。
由于测试是采用WEB方式的开放式系统，所以不能保证所采集的样本数完全为进行过测试的人数，同时不排除有人重复测试的可能性。故以下的数据统计结果并不保证绝对严谨，但基本能反映其参考和应用价值。
为了更好地找出行业特征量，特分别依据警种和从警年限对16项人格参量特征人群比率进行统计分析，得到如下的结果：
表5。1
警种分类特性分析数据（自群比率）
|
量
表 |
刑
警 |
派出所民警 |
机关民警 |
巡
特
警 |
交通警察 |
|
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
|
乐群性 |
9.56% |
24.3% |
9.18% |
16.83% |
11.16% |
20.93% |
6.75% |
17.56% |
7.84% |
23.52% |
|
聪慧性 |
15.53% |
4.38% |
18.87% |
1.02% |
10.23% |
2.79% |
18.91% |
0% |
15.68% |
1.96% |
|
稳定性 |
20.71% |
11.15% |
22.95% |
15.3% |
23.25% |
9.3% |
16.21% |
12.16% |
11.76% |
3.92% |
|
持强性 |
6.37% |
25.89% |
6.12% |
24.48% |
7.44% |
20% |
5.4% |
28.37% |
3.92% |
29.41% |
|
兴奋性 |
6.77% |
35.05% |
7.65% |
34.18% |
6.97% |
31.16% |
8.1% |
39.18% |
13.72% |
39.21% |
|
有恒性 |
37.05% |
.39% |
40.3% |
0% |
33.95% |
.46% |
33.78% |
0% |
37.25% |
0% |
|
敢为性 |
11.55% |
25.09% |
16.83% |
23.46% |
14.88% |
25.58% |
14.86% |
20.27% |
15.68% |
19.6% |
|
敏感性 |
23.9% |
9.96% |
23.46% |
7.65% |
22.79% |
10.23% |
18.91% |
1.35% |
19.6% |
5.88% |
|
怀疑性 |
24.7% |
7.17% |
17.34% |
3.06% |
18.13% |
5.58% |
24.32% |
4.05% |
23.52% |
5.88% |
|
幻想性 |
12.74% |
22.7% |
16.83% |
22.44% |
17.67% |
15.34% |
14.86% |
20.27% |
13.72% |
23.52% |
|
世故性 |
7.96% |
7.96% |
5.61% |
5.61% |
8.83% |
4.18% |
13.51% |
10.81% |
3.92% |
11.76% |
|
忧虑性 |
33.46% |
7.17% |
31.12% |
8.67% |
31.16% |
6.97% |
32.43% |
4.05% |
31.37% |
3.92% |
|
实验性 |
9.16% |
7.17% |
6.12% |
8.67% |
10.23% |
2.32% |
6.75% |
9.45% |
3.92% |
7.84% |
|
独立性 |
21.51% |
6.77% |
14.79% |
5.1% |
11.62% |
6.51% |
13.51% |
5.4% |
7.84% |
3.92% |
|
自律性 |
19.12% |
10.35% |
15.3% |
5.61% |
13.48% |
10.23% |
22.97% |
12.16% |
15.68% |
11.76% |
|
紧张性 |
12.35% |
20.71% |
14.79% |
20.91% |
12.09% |
13.95% |
12.16% |
16.21% |
11.76% |
21.56% |
| |
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|
|
|
|
|
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|
|
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根据上表，我们可看出一些警种间的心理特征差异，如以下几点：
1．
聪慧性方面，刑警较其它各警种有明显的优势，即该警种的人员较其它警种人员聪明。
2．
稳定性上巡警和交警有相对较好的表现（尤其是巡警）。这说明适量的工作强度和活动强度对警员的情绪调节最为重要。压力太大和活动过少都能造成潜在的情绪上的问题。
3．
持强性和兴奋性方面也是巡警和交警有突出特征，这与其处理的事物（多数为一般日常的法律法规维护工作）有明显的关系。
4．
敏感性上巡警表现出较多的不足，其原因有待进一步的调查和研究。
5．
独立性和自律性方面刑警较其它警种有相对明显的问题，这也许和其任务的团队性特征有关，但需要进一步的验证。
6．
总体来说，工作性质越稳定的警种其人格特征也越不相对明显。
表5。2
从警年限分类特性分析数据（自群比率）
|
量
表 |
5年以下 |
5-10年 |
10-20年 |
20年以上 |
|
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
低分 |
高分 |
|
乐群性 |
8.45% |
21.89% |
9.05% |
21.12% |
11.9% |
17.46% |
18.51% |
18.51% |
|
聪慧性 |
19.4% |
2.48% |
9.91% |
2.15% |
10.31% |
3.96% |
22.22% |
0% |
|
稳定性 |
23.38% |
10.94% |
20.68% |
9.48% |
15.87% |
14.28% |
11.11% |
18.51% |
|
持强性 |
6.46% |
26.11% |
6.46% |
18.53% |
6.34% |
26.19% |
3.7% |
40.74% |
|
兴奋性 |
6.21% |
38.55% |
7.32% |
31.03% |
13.49% |
30.15% |
3.7% |
22.22% |
|
有恒性 |
37.06% |
.49% |
40.94% |
0% |
32.53% |
0% |
14.81% |
0% |
|
敢为性 |
12.93% |
24.12% |
18.1% |
22.84% |
15.07% |
23.01% |
0% |
37.03% |
|
敏感性 |
20.64% |
9.95% |
18.96% |
7.32% |
34.12% |
4.76% |
33.33% |
11.11% |
|
怀疑性 |
21.39% |
4.47% |
19.82% |
7.75% |
19.84% |
4.76% |
29.62% |
0% |
|
幻想性 |
11.94% |
24.12% |
15.08% |
16.81% |
26.19% |
18.25% |
18.51% |
7.4% |
|
世故性 |
9.2% |
7.21% |
6.89% |
7.75% |
7.14% |
4.76% |
0% |
3.7% |
|
忧虑性 |
30.84% |
7.46% |
30.6% |
7.32% |
34.92% |
5.55% |
48.14% |
3.7% |
|
实验性 |
7.21% |
8.2% |
10.77% |
5.6% |
7.14% |
1.58% |
3.7% |
11.11% |
|
独立性 |
19.4% |
5.97% |
11.63% |
6.89% |
10.31% |
5.55% |
14.81% |
0% |
|
自律性 |
20.14% |
6.71% |
16.37% |
13.79% |
7.93% |
9.52% |
11.11% |
11.11% |
|
紧张性 |
11.19% |
18.65% |
11.2% |
19.39% |
19.04% |
16.66% |
22.22% |
18.51% |
从上表我们可以看到一些人格特性的变化发展趋势，这一方面与年龄、工作经验有关，另一方面也可能与相应年龄段警官的社会地位有关。随着从警年限的增长，警官们的心理适应能力逐步增强（稳定性），但工作兴奋程度却有明显的下降，同时敢为性也降低（表示越来越不卤莽，冲劲也越来越差）。一般的求异性思维逐渐减弱（幻想性、实验性降低），即创造性思维减少。紧张程度下降。
同时我们可以看出，随着警龄的增长，警员办事的毅力能得到有效的提高，虽然对事物的敏感程度降低了，但随着经验的增长，其怀疑性却有明显的提高。多年的对工作的适应也使得忧虑性低分者比例增加。
如果仔细研究，我们可以发现在某些特质上（如敢为性、实验性、独立性和自律性等），20年警龄以下的警官所表现出来的变化趋势会在高警龄人群中忽然转变，这一方面与取样调查的人数比率有关，但也不排除由高警龄人员的工作性质、社会地位的变化所带来。
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